「被申请人申请人」仲裁的意思(机构和注释详解)

互联网 2021-09-29 10:26:40

今天,神州网给大家普及下关于「被申请人申请人」仲裁的意思(机构和注释详解)的知识。

申请劳动仲裁需要准备的材料:

1、仲裁申请书。

2、申请人的身份证复印件。

3、被申请人的工商登记信息。

4、与仲裁请求相关的证据材料两份复印件。

以下就来详细地说说这4样资料如何准备:

一、劳动仲裁申请书,见下图一仲裁申请书模板,包含了5个方面的信息:

第1项申请人的信息,这块只要按照身份证上的信息填写即可。

第2项被申请人的信息,也就是用人单位的相关信息,需要注意的是被申请人需填写单位名称,因为劳动仲裁的适格主体只能是劳动者与用人单位。

第3项仲裁请求,即你的诉求,说白了就是你仲裁的目的是什么,比如用人单位给付拖欠工资、给付经济补偿金等。在填写的时候,做到简介明确如拖欠工资可以写:

“1、请求裁决被申请人给付拖欠申请人XXXX年X月至XXXX年X月工资XXXX元”、

“2、请求裁决被申请人给付申请人解除劳动关系的经济补偿金XXXX元”。

第4项事实与理由,对第3项仲裁请求的阐述,同时陈述一些基本情况,如“申请人在XXXX年XX月入职被申请人处,XXXX年XX月离职,被申请人未支付申请人XXXX年X月至XXXX年X月工资……”。

第5项落款签名,需要说明的是落款签名必须是申请人本人手写。

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二、申请人的身份证复印件

正反面复印清楚且在一面纸上即可。

三、被申请人的工商登记信息

很多劳动者往往是接触不到用人单位的营业执照,那怎么办?很简单,去国家企业信用信息网(官方网站)上去打,然后按照工商登记信息填写申请书上用人单位的信息(详见图二)。

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四、与仲裁请求相关的证据

证据是仲裁也是任何诉讼成败与否的关键。这里小熙就简单地和大家说一说。

首先,最重要的一点就是有能够证明双方劳动关系的初始证据,如果没有,按照现在这两年各地仲裁委的案件数量来看,肯定是要被打回补正。

其次就是管辖权,劳动仲裁受理的原则是用人单位注册地或合同履行地,如果用人单位异地用工,劳动者不能举证实际用工地证据的话,八成是要被打回的。

那么我们该准备哪些证据呢?很简单如平时的工资发放记录、考勤记录、社保缴费记录、个税纳税证明、聊天记录。以上要是都没有,那就去准备录音、证人证言即可。

上述材料仲裁申请书一式三份、身份证复印件一份、企业工商登记信息一份,证据材料复印件两份。

提交的时候分正副本两套。

正本:申请书一份、身份证复印件一份、企业工商登记信息一份、证据材料复印件一份。

副本:申请书一份,证据材料复印件一份。

以上就是申请劳动仲裁所需要的材料。